İnsan Kaynakları Sistemleri

STENY İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Geliştirme Programları
STENY Nedir?
Tasarım, geliştirme ve danışmanlığını yaptığımız tüm İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri; Stratejik-Entegre-Yetkinlik Bazlıdır (STENY).
ST-ratejiktir
Kurumun genel vizyon, misyon, strateji, politika ve kurumsal değerleri ile, yani kısacası Stratejik Planlarıyla uyumlu olacak şekilde tasarlanır, geliştirilir ve hayata geçirilir.
EN-tegredir
İK alt sistemlerinin birbirinden ayrı ve bağımsız süreçler olmadığı ve eş güdümlü çalışması gerektiği gerçeğinden hareketle her bir İK alt süreci diğer IK alt süreçleriyle uyumlu ve sinerji yaratacak şekilde tasarlanır, geliştirilir ve hayata geçirilir.
Y-etkinlik Bazlıdır
Yetkinlikler tüm kişisel ve kurumsal gelişimin kilit taşıdır.
Eğitim Hizmetleri
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kuruluşlarda İK Birimlerinin Rolü
- Yetkinlik Sözlükleri ve Yetkinlikler
- STENY Ölçme Değerlendirme (Performans) Sistemi
- STENY Eğitim Yönetimi ve Geliştirme Sistemi
- STENY Ücret Yönetimi Sistemi
- STENY Kariyer Planlama ve Yedekleme Sistemi
- STENY İşe Alma Sistemi
- Çalışan İlişkileri (Endüstri İlişkileri) Sistemleri
- Öneri Takdir Tanıma Sistemleri
- İşe Alma Görüşmelerinde Mülakat Teknikleri
- Performans Görüşmesi Teknikleri
- İnsan Kaynakları Yöneticisi Olmayan Yöneticiler İçin İnsan Kaynakları Süreçleri
Sistem Geliştirme ve Danışmanlık Hizmetleri
Stratejik-Entegre-Yetkinlik Bazlı (STENY) olarak Geliştirme ve Danışmanlığını yaptığımız İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri alt süreçleri;
- Organizasyonel Rol Profilleri, Görev Tanımlarının Oluşturulması
- Yetkinliklerin ve Bağlı Davranış Göstergelerinin Belirlenmesi
- STENY Ölçme Değerlendirme (Performans) Sistemi Kurulması
- STENY Eğitim Yönetimi ve Geliştirme Sistemi Kurulması
- STENY Ücret Yönetimi Sistemi Kurulması
- STENY Kariyer Planlama ve Yedekleme Sistemi Kurulması
- STENY İşe Alma Sistemi Kurulması
- Çalışan İlişkileri (Endüstri İlişkileri) Sistemleri Kurulması
- Öneri Takdir Tanıma Sistemleri Kurulması
- Çalışan İlişkileri (Endüstri İlişkileri) Sistemleri Kurulması
- Öneri Takdir Tanıma Sistemi Kurulması
Not: Yukarıdaki başlıkların dışında size özgü ihtiyaçlara yönelik olarak eğitim ve danışmanlık hizmetleri programlanabilir.